Magazine Bella vita
Convaincue que la diversité est source de créativité, de richesse et de performance, Retraites Populaires renforce son engagement en faveur d’une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans tous les métiers et à tous les niveaux de l’entreprise.
Adoption d’une nouvelle charte
En tant qu’entreprise citoyenne et employeur responsable, Retraites Populaires veille à ce que l’environnement de travail soit favorable à toutes et tous. Convaincue que la diversité est source de créativité, de richesse et de performance, la direction de Retraites Populaires a renforcé son engagement en faveur d’une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans tous les métiers et à tous les niveaux de l’entreprise. Pour y parvenir, elle s’est dotée d’une charte concrétisant son engagement et précisant ses objectifs en la matière.
Consultez la Charte Égalité des chances
Cette charte constitue le point d’orgue d’un processus initié il y a plus de 10 ans avec la certification Equal-Salary. Elle sert de fil conducteur à toutes les actions et mesures proposées qui permettront de poursuivre et renforcer l’engagement de Retraites Populaires vers l’égalité.
Mise en œuvre
La charte est implémentée de manière progressive avec un suivi régulier des résultats. Les premières étapes consistent en l’élaboration d’une feuille de route et la mise en place d’indicateurs de suivi. Par cette mise en œuvre, Retraites Populaires confirme et amplifie ses actions en faveur de la mixité.
