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Procédure de recrutement

Vous avez trouvé un emploi qui vous intéresse ou souhaitez nous faire parvenir une offre spontanée? Vous pouvez déposer votre candidature directement en ligne. 

    Postuler en ligne

    Nous souhaitons dématérialiser au maximum l'ensemble de notre processus de recrutement. Pour ce faire, nous vous encourageons à créer un compte «candidat-e» sur notre plateforme en ligne dédiée.

    Créer son compte

    Vous pourrez postuler à nos annonces, mais aussi nous adresser une offre de candidature spontanée depuis cette plateforme.

    Questions fréquentes

    Que se passe-t-il une fois que j'ai envoyé ma candidature?

    Que votre candidature soit spontanée ou en réponse à une annonce, nous nous concentrons avant tout sur vos expériences professionnelles et vos compétences. Voici les grandes étapes de notre processus de recrutement:

    1. Analyse de votre dossier selon les critères du poste à pourvoir
    2. Premier et second entretiens
    3. Assessment facultatif (selon le profil du poste)
    4. Sélection finale
    5. Etablissement du contrat et engagement final
    6. Suivi de l'intégration durant 6 mois et participation à un cursus de formation destiné aux nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs

    Qui contacter en cas de questions?

    En cas de questions à propos d'un poste, veuillez vous adresser au contact indiqué sur l’annonce ou à notre service des Ressources Humaines (coordonnées de contact au pied de cette page).

    Quels documents joindre avec ma candidature?

    Votre candidature devrait idéalement contenir les documents suivants:

    • Lettre de motivation
    • Curriculum vitæ
    • Certificats de travail
    • Diplômes et attestations

    Lorsque d’autres documents sont demandés, l’annonce le précise.

    Comment sont traitées les données téléchargées sur la plateforme de recrutement en ligne?

    Pour en savoir plus, consultez notre Charte de protection des données. A noter que vous pouvez en tout temps supprimer votre compte.

    Quels sont les avantages proposés aux collaboratrices et collaborateurs?

    Retraites Populaires est un employeur responsable qui offre des conditions de travail attractives et contribue à une organisation flexible du quotidien de ses collaboratrices et collaborateurs. L’entreprise promeut la non-discrimination, le respect de la dignité et l’égalité des chances. Elle soutient activement l’éducation et la formation, de même qu’elle favorise la promotion de la santé et du bien-être au travail.

    En savoir plus sur vos avantages