Faites le bon choix, le vôtre

Afin de répondre au mieux à vos besoins, nous avons des produits flexibles et sur-mesure, quelle que soit votre activité, la taille de votre entreprise et le niveau de risque que vous souhaitez supporter.

Complea

Offre une assurance complète qui garantit à tout moment le versement des prestations à 100%. Selon vos possibilités, vous choisissez un plan de prévoyance respectant les minimums légaux ou optez pour une variante améliorée.

Profelia

Permet de bénéficier de rémunération plus élevée grâce à une politique d'investissement ambitieuse, impliquant un niveau de risque plus important. Vous avez aussi le choix d'adhérer à une caisse commune ou de créer votre propre caisse (en principe, dès 100 collaborateurs). Si vous optez pour une caisse autonome, vous pouvez également définir votre propre allocation d'actifs ou reprendre l'allocation de Profelia.

Tableau comparatif

Vos besoins, nos solutions  

Parce que chaque solution de prévoyance répond à un besoin précis, il est important de bien choisir la vôtre. Que vous partiez avec le minimum légal ou optiez pour une variante améliorée, nous dessinons le plan qui vous convient. Pour aller plus loin, vous pouvez ajouter un plan complémentaire pour vos cadres.

Comment fidéliser mes employés?

Rien de plus simple ! Nous créons un plan de prévoyance spécifique pour vos employés qui ont plus de 5 ans d’ancienneté avec des prestations améliorées.

J'ai beaucoup d'employés à temps partiel

Vous pouvez moduler votre plan de prévoyance et ainsi permettre que ces employés soient aussi assurés et qu'ils ne soient pas pénalisés.

Je démarre mon entreprise et j'ai peu de moyens

Dans ce cas, c'est un de nos plans de prévoyance au minimum légal avec les coûts les plus bas qu'il faut envisager.

Comment offrir à mes employés la possibilités d'épargner plus?

Avec nos solutions et grâce à différents niveaux de cotisation possibles, chaque employé pourra, s'il le souhaite, cotiser et épargner plus.

Les métiers de mon entreprise sont très différents

En analysant avec vous la structure de votre personnel, nous vous proposons plusieurs plans de prévoyance adaptés à chaque catégorie d’employés pour une égalité de traitement pour tous.

Mes employés sont-ils être assurés d'avoir une bonne retraite?

Vous avez la possibilité d'opter pour une de nos solutions qui assure plus que le minimum légal (c'est ce qu'on appelle aussi un plan surobligatoire) et ainsi d'augmenter la couverture vieillesse de vos employés.