Magazine Bella vita
Les collaboratrices et collaborateurs de l’entreprise ont renouvelé leur confiance à Retraites Populaires.
Après une première certification en 2024, l’entreprise a souhaité reconduire l’enquête anonyme « Great Place to work », afin de mesurer la satisfaction de chaque personne et de mesurer l’évolution de cette satisfaction.
Le taux de participation est similaire à celui de 2024 et près de 90% des personnes ayant répondu au sondage confirment que Retraites Populaires est une entreprise où il fait vraiment bon travailler et recommanderaient fortement Retraites Populaires en tant qu’employeur.
Les personnes interrogées mettent en exergue l’équité de traitement, quel que soit leur genre, leur origine ethnique ou leurs orientations sexuelles, et sont fières de déclarer à d’autres qu’elles travaillent pour cette entreprise. Elles mettent aussi en avant leur fierté quant aux réalisations accomplies, la qualité de service délivrée et la contribution citoyenne de Retraites Populaires.
La satisfaction et le bien-être des collaboratrices et collaborateurs est un des piliers de la stratégie de l’entreprise. Le renouvellement de cette certification est aussi une récompense pour les efforts déployés depuis 2024 et sont une motivation à poursuivre dans ce sens.
« En tant que nouvelle responsable des ressources humaines, je me réjouis de ces résultats. Je m’engage à poursuivre dans cette voie, afin que nos collaboratrices et collaborateurs continuent à disposer à l’avenir d’un cadre de travail épanouissant » nous confie Cécilia Bähni.
Outre la certification « Great Place to work », Retraites Populaires est labellisée Equal-Salary depuis 2011 et valorise les compétences de toutes et tous ainsi qu’une équité des genres.
